作风建设领导小组办公室第十八期简报
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后湖管理区借力作风建设

全面推进移民工作

 

作风建设活动启动以来,后湖管理区党委按市委市政府统一部署,以作风建设为抓手,不断建立健全各项规章制度,促进廉政勤政,提高工作效率,全面推动了移民安置工作的顺利开展。

强学风,提高对移民工作重要性的认识。移民工作是一项特殊的政治任务,也是当前全市的头等大事。全市移民工作启动以来,后湖管理区承担着南水北调中线工程丹江口水库郧县移民139572人的任务,分布在管理区湖兴、新河、军垦和王家四个移民点,任务重、时间紧、要求高,为高质量完成工作任务,增强全区党员干部做好工作的自觉性和主动性,区党委制定了详细的学习计划,实行集中学习和个人自学相结合,认真学习各项移民工作方针政策,拓宽学习内容,提高学习成效,通过学习加强广大党员干部对移民工作重要性的认识,提升移民工作政策理论水平和工作能力。

强化工作作风,努力提高移民工作办事效率。一是成立了由农场党委书记为组长的作风建设领导小组,印发了后湖管理区《关于进一步加强作风建设的实施方案》,将移民工作与作风建设有机结合,同部署,共谋划,提供组织保证;二是召开专题动员大会,层层发动,广泛宣传,提高思想保证;四是不断创新活动载体。今年阴雨天多,移民工程建设进度受到影响,加之进入6月份以来,天气炎热,建筑工地用工紧张。鉴于实际情况,612,管理区党委书记柳洪、场长闫玉松带领机关全体工作人员分期分批到移民点参加义务劳动。参加义务劳动的人员来自全场的各个单位、各条战线党员干部,据统计,全场累计参加义务劳动869人次。在移民点建设过程中,农场党委领导经常深入各移民点巡视、检查、了解情况,经常是吃住在现场,劳动在工地,晴天一身汗,雨天一身泥,有时为了及时妥善解决矛盾,保证工作顺利进行,经常是跟施工人员一起加班到深夜。通过作风建设,后湖管理区广大干部的工作作风和工作能力得到不断加强,精神面貌焕然一新。

强化服务意识,接受移民群众建议和监督。一是建立移民工作公开制度,严密移民工作纪律,增加移民工作透明度,以制度建设来提高移民工作效率,提高移民工作服务水平;二是强化考核,建立健全考核机制;三是广泛接受移民群众的建议和批评,把作风建设的评判权交给移民群众、交给服务对象。

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